瑞联于过去的一年里取得了良好的成绩，除有赖于客户的支持外，员工杰出的表现才是公司不断进步的源泉。
为表彰和鼓励为公司的发展做出突出贡献的优秀团队和优秀员工，公司开展了2007年度优秀员工评选活动。评审小组本着公平、公正、宁缺勿滥的评选原则，经认真评审，最终评出如下优秀员工——
序号 |
行程 |
参选方式 |
当选团队/人员 |
所属部门 |
1
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最佳团队
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团队自荐 |
广州客服部（部门全体人员） |
广州客服部 |
2
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奉献之星
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部门推荐 |
王维锋（Ken Wang） |
研发中心项目三部 |
3
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服务之星
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部门推荐 |
胡命羽（Dick Hu） |
广州客服部 |
4
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最佳项目
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部门推荐 |
苏州市非税收入软件项目
（吴小莲、任铭萱、毛娜娜、信宏魁、林宇栋、王仲伟、石柳娟、钱树樑、方武辉、陈伟荣、郑锐韬、林铭永、蔡晓程、崔昭源、湛春梅、区杰棠）
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2月19日总裁Jack Zhong向上述获奖员工颁发了荣誉证书，对他们在2007年的突出工作表现给予了高度肯定，并倡导全体瑞联员工向他们学习，争取更大的进步。
在此，再次感谢并恭贺各位获奖员工！希望他们在新的一年里再接再厉、更上一层楼！让我们都来以他们为学习榜样，与优秀为伍，拒绝无所谓，拒绝碌碌无为，让优秀成为我们瑞联人的习惯，让我们团结一致共同谋求瑞联的稳定、健康、持续发展！
最后，对各部门的踊跃参与和积极配合表示衷心感谢！希望在本次评优活动中由于名额有限而被割爱的同事能持之以恒追求优秀，并祝愿所有同事在新的一年里百尺竿头更进一步!