“最佳团队”专访——产品研发部
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产品研发部成员简介：
林古宏，英文名 Lee ，产品研发部经理， 2005 年加入瑞联，主要负责非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目，参与南海、佛山非税收入业务系统项目研发，以及后期主持广东省省级非税收入管理系统项目。
伍睿，英文名 Stone ，系统架构师， 2003 年加入瑞联，现任职于产品研发部，主要参与顺德非税收入业务系统项目、非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目，并参与协助上海非税收入管理系统项目。
方武辉，英文名 Sunlight ，高级工程师， 2002 年加入瑞联，现任职于产品研发部，主要参与南海非税收入业务系统等项目、广东省省级非税收入管理系统项目、非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目，并参与协助上海非税收入管理系统项目。
崔昭源，英文名 Jude ，软件质量保证师， 2003 年加入瑞联，原任职于产品研发部，现任职于综合技术部，参与所有软件项目测试。
湛春梅，英文名 Niky ，软件质量保证师， 2006 年加入瑞联，原任职于产品研发部，现任职于综合技术部，主要参与非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目、广东省省级非税收入管理系统项目。
潘振华，英文名 Nick ，软件工程师， 2004 年加入瑞联，原任职于项目四部，现任职于产品研发部，主要参与南海公安局非税收入业务系统项目、广东省省级非税收入管理系统项目、非税产品化项目。
采访记者 Janice ，以下简称 J 。
J ： 2006 年度优秀员工揭晓，产品研发部荣获 “ 最佳团队 ” 奖项，实至名归，我想了解一下你们团队获得此项奖项最大的优势是什么？哪些地方是值得我们大家学习的？
Lee ：我觉得公司其他团队也很优秀，产品研发部能获得最佳团队，除了自身的努力外，还和公司产品化发展策略有关。产品研发部在过去的一年里，推进了非税系统产品化，遵循公司发展方向并为之努力。如果说最大优势的话，我想应该是团队成员的凝聚力，大家在去年最困难的日子里始终任劳任怨，努力完成我分配的每个任务。我想这个就是瑞联精神的体现，我们应该继续保持下去。
Stone ：在公司里，其实每个团队都很好，各个团队都有自己的特点。我觉得产品研发部的特点是：
1 、上下一条心，都为产品尽力；
2 、每个人都有自己的特长，
Lee ：在引导和思路方面能时刻给队员们指出清晰的方向和重点，耐心给组员们讲解相关的非税信息，任何时候都打开沟通的门路；
Sunlight ：效率高，责任心也强，思路清晰，经验丰富；
Nick ：同样效率高，责任心强，爱好研究技术，实战能力强； Jude ：支撑着 bug 反馈系统及大量的系统测试； Niky ：很强的责任心，而且对现状不满或疑惑之处敢于提出，为产品的测试提出了不少建议； NG ：爱好研究技术，习惯转化相关技术到产品中；这几种类型的人组合起来，能弥补个人能力的不足，让团队的组合能力更全面；
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